В 2018 году в российском гражданском законодательстве появился новый правовой инструмент наследования, получивший определение «наследственный фонд». Ключевой смысл этого относительно нового способа передачи наследства заключается в том, что гражданин, построивший при жизни бизнес и наживший определенное состояние, может вместо традиционно принятого дробления его между родственниками, партнёрами или иными потенциальными наследниками, сохранить целостность своих активов, передав их на управление наследственному фонду.
Принципиальная задача, возложенная на наследственный фонд, состоит в поддержании устойчивости предприятий при переходе прав собственности после кончины его основателя. Эффективное управление такой системой предназначено для предотвращения конфликтов между наследниками.
Адекватное управление этой структурой способствует исключению возможных споров среди преемников. Ключевая функция управления наследственным фондом возлагается на лицо, исполняющее волю основателя, что обеспечивается благодаря детально прописанным условиям в завещательном документе, которым учредитель определяет порядок управления и деятельности фонда на будущее.
В гражданском законодательстве Российской Федерации закреплено понятие «предприятие» как имущественного комплекса, использованного для ведения предпринимательской деятельности (согласно статье 132 ГК РФ). В контексте наследования этот термин охватывает три основные сферы: наследование самого предприятия как комплекса, наследование долей в уставном капитале коммерческих организаций, и наследование другого имущества, полученного в результате предпринимательской деятельности усопшего.
Гражданскому кодексу РФ, ведение бизнеса разрешается лицам с восемнадцатилетнего возраста, однако в случае если несовершеннолетний становится индивидуальным предпринимателем до совершеннолетия, ему потребуется дополнительное согласие законных представителей для проведения большинства сделок.
С другой стороны, законодательство предоставляет возможность несовершеннолетним в возрасте от 16 лет участвовать в деятельности производственных кооперативов, как это установлено в ст. 7 Федерального закона от 08.05.1996 № 41- ФЗ «О производственных кооперативах». Кроме того, достижение 16-летия, при условии эмансипации позволяет обойти определенные законные ограничения, что прописано в статье 27 ГК РФ.
При составлении завещания, наследственный фонд может стать ключевым инструментом для наследодателей, опасающихся перехода бизнеса к несовершеннолетним наследникам. В этом случае несовершеннолетние становятся бенефициарами, что обеспечивает как сохранность бизнеса, так и заботу о правах молодых наследников без нарушения их интересов.
Однако, частные высшие учебные заведения, медицинские центры и т. д., не подлежат наследованию из-за их унитарного характера. Эти организации часто опираются на частную собственность и приносят доход.
Можно представить, чтобы владелец частного учреждения передал бы наследственному фонду всё свое имущество, что он использовал для деятельности данного частного учреждения. Кроме того, наследодатель вправе определять, кто войдет в состав органов управления наследственным фондом, а значит – может заранее решить, кто этим имуществом будет управлять и распоряжаться. В таком случае, можно утверждать, что в некотором смысле право на участие в управлении организацией, которой ранее управлял наследодатель, может быть объектом наследования уже сейчас, хоть и опосредованно – через наследственный фонд.
Институт наследственного фонда выступает как перспективный механизм передачи бизнеса, обладающий потенциалом обеспечения эффективного управления и потока доходов для наследников, что напрямую следует из установленной законом структуры и полномочий. Преимущественно, наследственный фонд предполагает делегирование управленческих функций одним кругом лиц и получение экономических выгод другим кругом лиц, что способствует избеганию сопутствующих бизнесу споров в период наследования.
Однако объективно рассматривая, наследственный фонд не может считаться всесторонне идеальным решением. Он лишь открывает альтернативные возможности для сохранения и развития бизнес-актива в рамках наследственных процессов, не решая системно все проблемы наследующего бизнес-субъекта. Кроме того, реализация концепции наследственного фонда требует включения четких положений в завещание, что в реальности подразумевает необходимость предусмотрительности и предвидения сложных наследственных сценариев наследодателем, что не всегда осуществимо.
Правовая модель наследственного фонда представляет собой передачу комплекса имущества и имущественных прав в собственность некоммерческой организации, управление которой осуществляют определенные в завещании лица, наделенные полномочиями контролировать функционирование активов наследодателя после его смерти. Важно отметить, что выгодоприобретатели контроль над активами фонда не осуществляют, а имеют лишь право получать доход от деятельности фонда или получить впоследствии имущество.
Экспертное мнение подготовила директор Центра бесплатной правовой помощи (юридической клиники), кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Я.Я. Кайль.
